Devenir entreprise partenaire d’Allegria
Votre entreprise souhaite s’engager auprès d’une association qui accompagne les adultes après des violences sexuelles ?
Allegria propose plusieurs façons de coopérer : construire des actions avec vos équipes, mobiliser des collaborateurs dans un mentorat, partager des compétences ou soutenir les missions de l’association.
Le partenariat se définit à partir de vos intentions, des besoins d’Allegria et des engagements que chacun peut prendre. Un premier échange permet d’identifier la forme de coopération pertinente.
S’engager pour l’accompagnement et la compréhension de l’après-violence
Allegria intervient dans l’après-violence : la vie après les violences et la place que leurs conséquences peuvent prendre dans le quotidien.
Un engagement d’entreprise peut contribuer aux missions de l’association, selon un périmètre défini ensemble.
Soutenir l’accompagnement des personnes
Allegria propose un parcours collectif aux personnes majeures francophones. L’association facilite également l’orientation vers des professionnels et dispose d’un pôle juridique interne.
Soutenir ces missions peut contribuer à leur organisation et à la structuration de l’équipe associative, selon les besoins identifiés.
Contribuer au développement des connaissances
VIES réunit le Think Tank et l’observatoire d’Allegria autour d’une démarche de recherche et de plaidoyer sur les conséquences à long terme des violences.
Une coopération peut concerner le développement de ces travaux. Son objet est précisé avec l’association, en distinguant les projets, leur avancement et les résultats effectivement disponibles.
Plusieurs façons d’engager votre entreprise
Construire un partenariat autour d’actions communes
Une coopération peut réunir des ateliers de sensibilisation, des rencontres ou des événements préparés avec l’entreprise.
Les actions, les publics concernés et les modalités d’organisation sont définis avant leur programmation. Vous pouvez présenter une première idée ou demander à explorer les possibilités avec Allegria.
Partager des compétences professionnelles
Le mécénat de compétences fait partie des formes d’engagement envisagées par l’association.
Il permet d’étudier la contribution de compétences professionnelles à un besoin identifié d’Allegria. La mission, les personnes impliquées, le temps consacré et les modalités pratiques doivent être précisés ensemble.
Soutenir les missions de l’association
Une entreprise peut choisir de soutenir le fonctionnement et le développement d’Allegria.
Les besoins peuvent notamment concerner la structuration de l’équipe et le développement des travaux du Think Tank. La forme du soutien et son éventuelle affectation sont déterminées directement avec l’association.
Mobiliser vos collaborateurs dans un mentorat vers l’emploi
Des collaborateurs peuvent partager leur expérience professionnelle avec des personnes accompagnées par Allegria.
Le mentorat peut prendre plusieurs formes : conseils sur un CV, préparation à un entretien, simulation d’entretien ou échange sur un parcours professionnel. Des ateliers peuvent également être coanimés avec l’association.
Le cadre est construit selon les besoins des personnes, les compétences proposées et les possibilités d’organisation. Les rôles et les modalités de participation sont précisés avant le démarrage.
Cet engagement vise à soutenir les démarches vers l’emploi. Il ne constitue pas une promesse d’embauche ou de résultat individuel.
Comment devenir partenaire d’Allegria ?
1. Présenter votre intention
Expliquez ce qui motive votre entreprise, les compétences ou les moyens que vous envisagez de mobiliser et les personnes susceptibles de porter le projet.
Vous pouvez contacter Allegria sans avoir choisi une forme d’engagement.
2. Identifier une coopération utile
L’échange permet de mettre votre proposition en regard des besoins et des possibilités de l’association.
Le périmètre retenu doit être compréhensible pour chacun : objet de la coopération, bénéficiaires, contributions et responsabilités.
3. Formaliser et organiser les engagements
Le calendrier, les modalités pratiques et les engagements sont précisés avant le lancement.
La communication éventuelle autour du partenariat et les modalités d’un point sur les actions réalisées sont également convenues ensemble.
Communiquer sur un engagement réel et défini ensemble
Le partenariat peut faire l’objet d’une communication auprès de vos équipes ou de vos publics.
L’utilisation du nom et du logo d’Allegria, les supports et les informations à publier sont convenus avec l’association. La présentation doit correspondre aux actions réellement engagées.
Devenir partenaire ne signifie pas que l’association certifie l’ensemble des pratiques de l’entreprise. Les personnes accompagnées n’ont pas à témoigner ou à rendre publique leur histoire pour valoriser cet engagement.
Questions fréquentes sur les partenariats entreprises
Peut-on proposer un engagement de compétences ?
Oui. Vous pouvez présenter les compétences que votre entreprise souhaite partager. La coopération dépendra de leur adéquation avec un besoin identifié et des modalités possibles.
Peut-on engager une action avec les collaborateurs ?
Le mentorat vers l’emploi et les actions collectives font partie des possibilités présentées par Allegria. Le cadre et les modalités de participation sont précisés avec l’association.
Le partenariat donne-t-il automatiquement accès à toutes les actions ?
Non. Les actions incluses et les engagements de chacun sont définis dans le cadre retenu. Le terme « partenaire » ne désigne pas un ensemble identique de prestations pour toutes les entreprises.
Faut-il avoir un projet finalisé pour prendre contact ?
Non. Une présentation de votre intention suffit pour engager un premier échange et identifier les possibilités de coopération.
Construisons un engagement utile avec votre entreprise
Vous souhaitez partager des compétences, mobiliser des collaborateurs ou soutenir les missions d’Allegria ?
Présentez votre intention et les possibilités que vous envisagez. Un premier échange permettra d’identifier les besoins auxquels votre engagement pourrait contribuer.